Is goodwill een non-profit?

Wanneer deze site een artikel over Goodwill publiceert - over een nieuw winkelconcept, of delen hoe je donaties gratis kunt versturen—Er zijn altijd een handjevol lezers die reageren met opmerkingen als: “Goodwill doet absoluut geen liefdadigheidsacties” en “Het is eigendom van en beheerd door een miljardair die gratis inventaris krijgt, "of" Goodwill wordt steeds hebzuchtiger, maar werknemers zien heel weinig van de omzet. "

Het is duidelijk een hot-button-kwestie, die ons aan het denken zette: hoeveel van de bovenstaande beschuldigingen, indien aanwezig, zijn waar?

De kritiek komt waarschijnlijk voort uit een ketting-e-mail die in 2005 begon te circuleren en later een breed gedeelde afbeelding werd met de titel 'Think Before You Donate'. De boodschap volgens Snopes, drong er bij mensen op aan niet te doneren aan verschillende organisaties, waaronder Goodwill, en verklaarde: “CEO en eigenaar Mark Curran profiteert $ 2,3 miljoen per jaar. Goodwill is een zeer pakkende naam voor zijn bedrijf. U schenkt aan zijn bedrijf en dan verkoopt hij de items voor

winst.”

Goodwill Industries International, opgericht in 1902, is in feite een organisatie zonder winstoogmerk en het geld dat zijn tweedehands winkels verdienen gaat naar de gemeenschap programma's zoals baantraining, plaatsingsdiensten en lessen voor mensen met een handicap of anderszins worden uitgedaagd om traditioneel te vinden werkgelegenheid.

De bewering dat de CEO en eigenaar van Goodwill elk jaar miljoenen verdient, is categorisch onjuist, zegt Brad Turner-Little, senior strategiedirecteur voor Goodwill Industries, omdat er geen enkele is eigenaar.

“Goodwill-organisaties worden lokaal gecontroleerd en geëxploiteerd, en elk van die 165 organisaties in Noord-Amerika is een onafhankelijke non-profitorganisatie met een raad van bestuur bestaande uit vrijwilligers uit die gemeenschap, ”vertelt Turner-Little CountryLiving.com. “Het bestuur neemt een uitvoerend directeur of CEO in dienst om Goodwill op hun grondgebied te exploiteren, dus het is echt eigendom van de gemeenschap. Het zijn allemaal autonome, onafhankelijke non-profitorganisaties. "

Goodwill Omaha CEO Frank McGree werd ontslagen in 2016 na een Wereld-Herald uit onderzoek bleek dat hij jaarlijks tussen $ 400.000 en $ 930.000 ontving, terwijl meer dan 100 werknemers in zijn winkels minder dan het minimumloon verdienden. (Betalende werknemers centen per uuris trouwens volkomen legaal dankzij een maas in de Fair Labour Standards Act- iets waar we binnenkort op terugkomen.)

Evenzo een 2013 Waakhond rapport ontdekte dat het echtpaar dat verantwoordelijk is voor Goodwill Industries uit Eastern North Carolina, Dennis en Linda McLain ontving jaarlijks bijna $ 800.000 terwijl werknemers met een handicap in dienst waren die minder dan werden betaald minimumloon.

En hoe zit het met de president en CEO van Goodwill Industries International, wiens naam niet Mark Curran is, maar Jim Gibbons - is hij miljardair, zoals een van onze lezers beweert?

Hoewel er geen gemakkelijke manier is om het exacte vermogen van Gibbons te bevestigen, rapporteert de organisatie zijn jaarsalaris. Op basis van die rapporten heeft Gibbons meer dan $ 700.000 per jaar verdiend sinds hij in 2008 aan de slag ging. Zonder rekening te houden met wat hij met die inkomsten aan belastingen betaalde, en alle activa die hij had voordat hij deze paygrade bereikte, is $ 700.000 keer 10 $ 7 miljoen. Het zou meer dan 100 keer zo groot zijn om de status van miljardair te bereiken (herinnering: één miljard = 1.000 miljoen), waardoor het uiterst onwaarschijnlijk is dat Gibbons een miljardair is.

De organisatie zelf genereert echter miljarden. In 2016 behaalde Goodwill Industries International een omzet van $ 5,7 miljard en belandde op nr. 14 onder Forbes’top 100 Amerikaanse goede doelen. Van dat, $ 77,5 miljoen kwam van de overheid en particulier gefinancierde subsidies. De overgrote meerderheid van de inkomsten kwam uit de verkoop van tweedehands kleding en huishoudelijke artikelen, geprijsd tegen wat sommigen 'hebzuchtige' tarieven noemen, vergelijkbaar met wat u nieuw zou betalen bij bijvoorbeeld Walmart.

“De prijsstructuur in winkels en winkels wordt bepaald door lokale Goodwill-organisaties op basis van wat concurrerend zal zijn hun specifieke markt ', zegt Turner-Little, eraan toevoegend dat hogere inkomsten meer geld betekenen om te herinvesteren in diensten voor gebied Bewoners.

Die diensten omvatten workshops voor loopbaantraining, financiële welzijnsdiensten en, in sommige gemeenschappen, mentorprogramma's voor risicojongeren en overgangssteun voor huisvesting. In 2016 maakten meer dan 35 miljoen mensen gebruik van de persoonlijke en online diensten van de non-profitorganisatie om hun carrière te bevorderen of hun geld te beheren.

De beschuldiging dat de werknemers van Goodwill zeer weinig van hun winst zien, komt waarschijnlijk van periodieke publieke opschudding over het feit dat sommige winkels werknemers met een handicap minder betalen dan het minimumloon. Een bepaling van de Fair Labour Standards Act die in 1938 is gecreëerd, stelt bedrijven in staat bepaalde werknemers in dienst te nemen personen, inclusief voltijdstudenten, die anders van het personeel zouden kunnen worden uitgesloten "Subminimum" lonen.

In 2012 heeft de Nationale blindenfederatie (NFB) riep op tot een boycot van Goodwill organisaties die profiteren van het speciale minimumlooncertificaat, zoals het wordt genoemd. Om eerlijk te zijn, Goodwill is verre van het enige goede doel dat profiteert van de speciale certificaten: de meest recente gegevens van het Department of Labor, van In oktober 2017 blijkt dat er landelijk 1.775 werkgevers zijn met speciale minimumlooncertificaten, met meer dan 160.000 mensen met een aanzienlijk aantal handicap.

Chris Danielsen, directeur van public relations voor NFB, zegt dat zijn organisatie Goodwill met name om specifieke redenen heeft uitgekozen. “Als je een entiteit hebt die net zo bekend is als Goodwill en de hoeveelheid geld binnenhaalt die het is - het argument dat vaak wordt gemaakt door werkgevers met een minimumloon is ‘We kunnen het ons niet veroorloven om banen te geven aan werknemers met een handicap als we hen minimumloon betalen’ en dat is duidelijk niet het geval bij veel van deze entiteiten, ’ zegt.

"Goodwill Industries CEO, Jim Gibbons, is een blinde persoon," voegt Danielsen toe. “Hij trekt een salaris van een half miljoen of meer, terwijl andere blinde werknemers minder verdienen dan het minimumloon. Daar zit overduidelijke ironie in. "

Brad Turner-Little met Goodwill Industries zegt dat zijn kantoor een lidmaatschapsvereniging is zonder controle over dergelijke discrepanties. "Die beslissingen over beloning van werknemers worden gedreven, bestuurd en gecontroleerd door lokale Goodwill-organisaties", zegt hij.

Momenteel hebben 44 van de 156 organisaties van Goodwill in de VS een certificaat waarmee ze sommige werknemers minder dan het minimumloon kunnen betalen. Voor klanten die niet tevreden zijn met het gebruik van dergelijke certificaten door hun lokale winkel, zegt Turner-Little dat het aan de communityleden is om verandering te creëren.

“Vanuit een actieperspectief kunt u samenwerken met Goodwill en andere organisaties in uw omgeving een infrastructuur bouwen die werknemers met een handicap helpt om deel te nemen aan de lokale arbeidsmarkt, 'zei hij zegt. “Dat kan betekenen dat je bestaand openbaar vervoer moet aanbieden of uitbreiden, vooral in landelijke gemeenschappen, of ervoor moet zorgen werkgevers hebben de steun die ze nodig hebben om werknemers met een handicap volledig te integreren, van wie sommigen bepaalde behoeften hebben op het gebied van job.”

Danielsen wijst op gegevens die dat aantonen minder dan 5 procent van de werknemers met een handicap het behalen van het minimumloon zal met succes worden omgezet in concurrerend geïntegreerd werk.

Afgelopen maart introduceerde congreslid Gregg Harper (R-MS 3rd District) een wetsvoorstel dat de praktijk van het betalen van een onderminimumloon afbouwt. Het werd verwezen naar de Huiscommissie voor Onderwijs en het personeel, maar er is nog niet over gestemd. Volgens haar is de TIME Act een officieel onderdeel van zowel de Republikeinse als de Democratische partijplatforms NFB.

De staat Maryland, waar het hoofdkantoor van het NFB is gevestigd, heeft onlangs een wet aangenomen om het subminimumloon tegen 2020 af te schaffen. Vermont en New Hampshire hebben de praktijk op dezelfde manier verboden, en Danielsen is hoopvol dat meer staten spoedig zullen volgen. "Er is aanzienlijk meer momentum in de richting van wetswijzigingen", zegt hij.